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浙江省云和縣建立
精準培育年輕干部三項機制

一是開展專題式輔導。實行重大政治理論輪訓制度,明確年輕干部每年必須學習習近平新時代中國特色社會主義思想等課程不少于80個課時。圍繞“全域5A”、城市改造、生態提升等戰略任務,開展業務學習。今年已開設7期專題培訓班,培訓年輕干部210余人次。二是推行比拼式實訓。組建35對項目青年突擊組,由幫帶導師帶隊,分別赴7個棚戶區、16個重點項目開展“大比武”活動,通過進度實時通報、快報一日一期、排名一周一更新,激勵年輕干部在一線磨礪擔當。三是實施跟進式培養。通過“一測一評”,即每季度開展一次黨建知識、業務技能等專項測評,提升年輕干部綜合素質;每半年開展一次測評,通過年輕干部自評、群眾測評、組織部門聯評確定考評結果,全方位跟蹤年輕干部成長軌跡。

(中共云和縣委組織部 汪麗芳 裘 索)

(責編:蔣琪、徐玉涵)

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